「特定技能」をめぐり、フィリピン労働雇用省がガイドライン公表

特定技能

ビザアシストの小金丸です。

 

フィリピン国内で、日本の特定技能のガイドラインが公表されています。

原則は、フィリピンの18歳以上の方が、POEAに登録された送出し機関に登録し、日本語試験、技能試験をクリアすることで、特定技能の要件を満たします。

 

フィリピンからの人材受け入れは、特に介護分野での人材不足対策に期待が持たれているところですが、このガイドラインでは、受け入れ1法人当たり5人まで、送り出し機関を通さない直接雇用も可能と定められています。

日本語試験、技能試験のクリアは最低条件ですが、送出し機関を通さないという事は、受け入れ企業側の採用コストが軽減される可能性があります。

 

今後も、注視していきたいと思います。

http://www.manila-shimbun.com/category/economy/news243946.html

 

最新のニュース&コラム
技能実習生の失踪・半年後の2割調査せず
外国人・企業の方:きちんと届出を
外国人が高校卒業後に就労できる在留資格
難民の審査の状況
外国人留学生の活用(3:最終)~入社後の実施内容~
入管白書(2020ー10*最終)~不法就労等の状況~
飲食店での外国人材の活用
展示会とセミナーのご案内
「特定技能」制度の進捗状況(2021年3月末時点)
外国人留学生の活用(2)~採用選考から入社までの実施内容~
カテゴリ
留学生(11)
入管白書から(20)
代表者ブログ(17)
特定技能(14)
問合せ一覧(2)
外国人関連の新聞記事(19)
技能実習(16)
お知らせ(35)
国際結婚ビザ(6)
定住者ビザ(1)
家族滞在ビザ(3)
就労ビザ申請(35)
高度専門職制度(6)
外国人の起業(13)
永住申請(4)
帰化申請(6)
その他(9)